Alternance : un dispositif pour faciliter les recrutements
En amont du travail sur un “plan pour les jeunes”, le gouvernement a exposé des mesures concernant l’apprentissage, applicables au 1er juillet.
L’élargissement des conditions d’accès à l’aide unique à l’embauche
- Une entreprise pourra percevoir entre 5000 et 8000€ si elle recrute un apprenti ou une apprentie entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021.
- Sont concernées les embauches de mineurs ou majeurs en formation du niveau CAP jusqu’à la licence pro dans toutes les entreprises de moins de 250 salariés ou dans les entreprises de plus de 250 salariés qui respecteront un quota d’alternants à hauteur de 5% de leur effectif sur 1 an.
Les jeunes inscrits en CFA auront 6 mois (au lieu de 3) pour trouver un employeur.
Pour compléter, on peut rappeler qu’il existe des dispositifs d’aide aux alternants (liste non exhaustive et n’incluant pas les dispositifs locaux)
- l’aide au permis B,
- Mobili-Jeunes,
- la prime d’activité,
- la carte Actuel pour les usagers du TER,
- une aide au 1er équipement (max 500 €) proposée par certains OPCO (variable selon les branches professionnelles)
- et pour certains, la “prime jeune précarité” en juin 2020.
Quelques sites à ne pas louper pour la recherche d’employeurs :
- www.bretagne-alternance.com,
- labonnealternance.pole-emploi.fr
- ou encore des outils proposés par les chambres consulaires (CCI, CMA, chambres d’agriculture) et certains OPCO (par exemple, celui de la branche du tourisme-hôtellerie-restauration met des offres sur emploi.metiers-hotel-resto.fr).
Dans le service public, on passera plutôt par www.emploi-territorial.fr et www.fonction-publique.gouv.fr